2020年1月21日，山东省枣庄生态环境监测中心召开专题会议研究部署文明单位创建工作。中心中层以上干部参加会议，会议由中心主任张勇同志主持。

会议听取了2019年文明单位创建工作的情况汇报，对创建工作的取得经验作法进行了总结，对存在的问题进行了查摆分析，对今年创建工作提出了更高的要求。会议提出，今年的创建工作要及早谋划，精心组织，力争在去年创建市直文明单位基础上有更高的突破。会议研究通过了《山东省枣庄生态环境监测中心文明单位创建实施方案（试行）》，明确了创建工作的组织领导、创建目标、任务分工和保障措施，建立了创建工作机制。

一是提高认识，加强创建工作领导。文明单位创建工作是加强单位精神文明建设，提高工作效率和服务水平的重要途径，领导班子高度重视精神文明创建工作。为加强组织领导，成立文明单位创建领导小组，下设办公室，定期召开会议专题研究创建工作，确保创建工作有规划、有制度、有队伍、有经费。

二是加强宣传，建立信息报送制度。全体党员、干部、职工要增强宣传意识，充分发挥宣传栏、网站、微信公众号等多种媒介加大宣传力度，努力营造良好氛围；建立信息报送制度，每个科室明确一名信息员，负责及时将创建活动中的先进事迹、工作动态、相关信息收集整理，经室主任审核，分管领导审批后，报创建工作领导小组办公室统一上报文明办和其他媒体。

三是结合工作，突出创建工作实效。要把创建工作和各项工作结合起来谋划，力戒形式主义、官僚主义。通过开展创建活动，助推各项工作的开展；通过日常工作的推进，展现文明单位创建工作的成果。

四是职责明确，建立奖惩机制。按照责任分工，各责任科室主要负责人结合本职工作提出落实方案，由创建办公室工作成员具体实施，涉及到其他科室的，要积极主动配合，全体党员、干部、职工积极参与。对于在文明创建活动中表现突出、给予适当物质和精神奖励，对于工作不力、造成浮动指标、诚信指标减分的，根据情节严重程度，给予批评教育，直至追究相应党纪、政务责任。

                                  山东省枣庄生态环境监测中心   

                                        2020年1月21日